En un movimiento histórico ayer, docenas de empleados del desarrollador de League of Legends, Riot Games, se levantaron de sus escritorios y participaron en una manifestación de huelga sobre la muy controvertida política de arbitraje forzado de la compañía. Al igual que muchas industrias estadounidenses, el campo del desarrollo de juegos necesita desesperadamente una mayor protección e igualdad de los trabajadores, y las acciones de estos desarrolladores están allanando el camino.
El año pasado, numerosos empleados de Riot Games presentaron sus historias de discriminación y acoso laboral. Una vez expuesta, la cultura de comportamiento discriminatorio de Riot llevó a algunos desarrolladores a presentar demandas contra la empresa, y el aparato legal de Riot respondió forzando las demandas de los empleados a un arbitraje privado. Esto provocó indignación dentro de Riot y en toda la industria, ya que el arbitraje es conocido como una táctica común que disculpa desproporcionadamente las irregularidades corporativas y obliga a la proximidad física entre los autores de delitos sexuales y sus víctimas. Los murmullos de una huelga de empleados crecieron, y los desarrolladores de Riot no tuvieron otro recurso cuando el estudio anunció recientemente que solo suspendería su política de arbitraje forzado para nuevos empleados en lugar de eliminarlo por completo.
De pie junto a sus compañeros afectados, Kotaku informa que más de 150 empleados de Riot participaron en la huelga del 6 de abril, con carteles y discursos que mostraban su solidaridad. Los autoproclamados alborotadores dejaron en claro la causa de su manifestación organizada, y el estratega de escucha social Jocelyn Monahan dijo: "Estamos pidiendo que se termine el arbitraje forzado para todos los empleados de Riot pasados, actuales y futuros, incluidos los contratistas y [aquellos] en litigio actual ". Mientras tanto, el hashtag "#riotwalkout" comenzó a ser tendencia en Twitter, inundando a los desarrolladores de Riot con un gran apoyo del resto de la industria.
Hoy, yo y varios de mis compañeros de trabajo defendemos lo que es correcto, justo y justo con respecto al arbitraje forzado y el acoso sexual. Es 2019, y obligar a cualquiera a sentarse en una habitación con la compañía / persona que hizo esto y "hablar" es inaceptable. #riotwalkout
- Mel Capperino-Garcia (@Riotswimbananas) 6 de mayo de 2019
"Informé y fue promovido" #RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN
- Upcomer (@Upcomer) 6 de mayo de 2019
Solidaridad con los que forman parte del #RiotWalkout hoy. Dada la gama de problemas sistémicos en juego en esta industria, la acción laboral como esta es demasiado rara. Espero que algún día, esta huelga se vea hacia atrás en un referente para el cambio y no solo una excepción a la regla.
- austin walker (@austin_walker) 6 de mayo de 2019
Aunque no deberían ser perdonados tan fácilmente hasta que se cumplan las demandas de los trabajadores para el cese del arbitraje forzado, el liderazgo de Riot Games admirablemente no hizo nada para detener la huelga y promete que nadie será castigado por participar. Riot proporcionó a Kotaku una declaración oficial sobre el asunto, afirmando: "Respetamos a los manifestantes que optan por retirarse hoy y no tolerarán represalias de ningún tipo como resultado de participar (o no)". Sin embargo, en una industria conocida por eliminar a aquellos que no trabajarán hasta el agotamiento mental y físico a través de prácticas como la crisis del desarrollador, solo el tiempo dirá si Riot cumple su palabra.
La huelga de Riot Games puede parecer de menor escala en comparación con demostraciones similares en otras compañías en el pasado, pero no se equivoquen: este es un gran primer paso para los desarrolladores de juegos en todas partes. Sin duda, otro personal de desarrollo de AAA está tomando nota de la amplia cobertura que reciben los alborotadores. Si estas y futuras demostraciones futuras tienen éxito en terminar con el arbitraje forzado y una cultura de desigualdad en Riot, puede comenzar una reacción en cadena dentro de la industria a medida que otros grupos de desarrolladores recuerden dónde reside realmente el poder en sus lugares de trabajo.
